決算賞与を未払計上する場合の注意点は？

Ｑ当期は業績好調であるため、翌期に入ってからですが従業員に対して賞与を支給しようと考えています。これを決算において未払計上するうえで当期の損金に算入したいのですが、何か注意すべき点はありますか？

Ａ当期の損金に算入することは可能です。しかし一定の条件を満たす場合しか認められません。

原則：「実際に支給したとき」がいつかで損金に算入されます。

例外：①当期末まで従業員に通知・・賞与の支給を受けるすべての従業員に対して、当期の期　　末日までに各人別にその支給額を通知（書面が残る形が望ましい）していること。

　　　  ②期末後1カ月以内の支給・・通知をしたすべての従業員に対し、その通知した額を当期末日の翌日から1カ月以内に支給しいること。

　　　　③当期決算での未払計上・・決算賞与の支給額を損金として計上（決算書に未払計上していること）